ORGANIZZAZIONE E PROJECT MANAGEMENT

• Consulenza in materia di Project Management con Assessor ISIPM-PRADO® per la misurazione del livello di maturità delle organizzazioni;
• consulenza in materia di Project Management con professionisti in possesso delle certificazioni ISIPM®-Base e AV;
• formazione mirata al conseguimento della certificazione ISIPM® – Base e Avanzata;
• Supporto al cambiamento organizzativo con impatto sulla gestione delle risorse umane;
• Analisi dei processi e riallineamento organizzativo (Struttura macro micro-processi-sistemi-ambiente interno e esterno);
• Analisi e sviluppo delle competenze aziendali (gap di competenza tra esigenze dell’azienda e competenze disponibili);
• Progettazione e realizzazione di sistemi incentivanti di breve e lungo termine;
• Consulenza per la gestione della fase negoziale finalizzata alla stesura o al rinnovo di accordi aziendali di secondo livello, con particolare riferimento alla definizione di un premio di risultato;
• Assessment della congruenza tra qualità e quantità della prestazione resa dal dipendente e inquadramento contrattuale attribuito.

MERCATO

• Strategia e posizionamento competitivo di imprese pubbliche e private;
• Customer Satisfaction per prodotti e servizi pubblici e privati;
• Sviluppo di piani di impresa;
• Ricerche di marketing.

FINANZIAMENTI E PROGETTI

• Assistenza agli Enti Locali e Imprese per assegnazione di contributi e messa a punto Progetti a valere su fondi europei, nazionali e regionali;
• gestione e rendicontazione progetti finanziati a valere su fondi europei, nazionali e regionali;
• analisi degli obiettivi di business e delle strategie di innovazione;
• analisi del piano degli investimenti e degli obiettivi di finanziamento;
• verifica tecnica condizioni di eleggibilità;
• ricerca delle opportunità, monitoraggio delle fonti e studio dei programmi;
• reportistiche periodiche su potenziali opportunità/partecipazioni;
• selezione ad hoc di misure di finanziamento comunitarie, nazionali, regionali, locali più idonee e coerenti con lo status del richiedente;
• co-valutazione strategica delle opportunità di partecipazione e verifica di fattibilità complessiva delle misure target preselezionate.

RISORSE UMANE

• Attività di Sviluppo delle soft skills (Development Center);
• Attività di Assessment center per risorse umane dell’azienda;
• Laboratori per l'autosviluppo di soft skills;
• Supporto metodologico per l’introduzione di sistemi di valutazione delle prestazioni;
• Analisi del clima aziendale;
• Check Up rivolto a giovani per percorsi professionali da intraprendere e azioni da avviare.